Význam koučinku pro vedení lidí

Petr Klíma

Bakalářská práce

The Importance of a Coaching for a Leadership

Anotace:

Tématem této bakalářské práce je význam koučinku pro vedení lidí. Teoretická část přibližuje základní východiska problematiky managementu a vedení lidí, a dále podrobně zkoumá téma koučinku: jeho podstatu, průběh, přínosy a nevýhody. Zjištěné informace jsou doplněny několika případovými studiemi z oblasti obchodu a podnikání, které jsou analyzovány a porovnány se základními principy koučinku. V závěru teoretické části je přínos koučinku zasazen do kontextu tří objektů (zaměstnavatelů, studentů absolventů, a společnosti) a výzev, kterým čelí.Hlavním cílem praktické části práce je identifikovat a zhodnotit vliv koučinku pro úlohu řídícího pracovníka. Za tímto účelem byly s vybranými vedoucími pracovníky pořízeny řízené rozhovory, které byly posléze vyhodnoceny na základě východisek z teoretické části. Na základě zjištěných informací je v závěru vypracován souhrn vlivů koučinku a posouzení jeho významu pro efektivní vedení lidí.

Abstract:

The theme of this bachelor thesis is the importance of coaching for a leadership. The theoretical part explains the basis of the problematics of management and leadership, and then thoroughly examines the topic of coaching: its essence, outline, advantages and disadvantages. Ascertained information is accompanied by several case studies from the business and entrepreneurial fields. These case studies were analysed and compared and contrasted to the basic principles of coaching. Towards the end of the theoretical part, the potential benefits of coaching are put into the context of three objects (employers, graduates, and the society) and respective challenges they are facing.The main objective of the thesis is to identify and asses the influence of coaching in leadership. To accomplish this objective, structured interviews were done with several managers. These interviews were then evaluated on the basis of the theoretical part.At the end of this thesis is a summary of influences of coaching, and the review of their importance for effective leadership.

Klíčová slova

management, manažer, manažerské role, manažerské funkce, vedení lidí, koučink, osobní rozvoj, organizační chování

Keywords

management, manager, management roles, functions of managers, leadership, coaching, personal development, organizational behaviour

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Horáková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika