Hodnocení výkonnosti slévárenského podniku prostřednictvím metody BSC – Kateřina Veličková
Kateřina Veličková
Master's thesis
Hodnocení výkonnosti slévárenského podniku prostřednictvím metody BSC
Evalution of a Foundry Company Performance Using the BSC Method
Anotácia:
Cílem diplomové práce je zhodnotit výkonnost podniku Beskyd, spol s r.o. z pohledu výkonnosti a následně pomocí metody balanced scorecard. Dílčími cíli bude zhodnocení výkonnosti podniku z pohledu každé perspektivy, které obsahuje metoda balanced scorecard, kterými jsou finanční perspektiva, zákaznická perspektiva, perspektiva interních podnikových procesů a jako poslední perspektiva učení se a růstu …viacAbstract:
The main aim of the thesis is company performance evaluation via usage of the Balanced Scorecard model. The company evaluation was performed at the particular company called Beskyd, spol s r.o. The performance evaluation due to the Balanced Scorecard model was provided from every perspective of the BSC model: financial perspective, customer perspective, internal business processes, self-learning and …viacKľúčové slová
Balanced scorecard výkonnost zákazníci zaměstnanci finance náklady interní proces kvalita
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/117676
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 5. 2017
- Vedúci: Hana Štverková
- Oponent: Vladimír Rojíček
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VELIČKOVÁ, Kateřina. \textit{Hodnocení výkonnosti slévárenského podniku prostřednictvím metody BSC}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/080b7e/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Proces náboru zaměstnanců v soukromé firmě v rámci personálního marketingu
Jakub Himlar -
Factors influencing the extent of business process outsourcing activities in the financial services sector
Victoria Timoshkina -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko -
Effective Forms of Motivation, their Importance, and Influence on the work performance of the Companies' Employees
Gulsum Valizada -
Effective Forms of Motivation, their Importance and Influence on the Work Performance of the Company's Employees
Aidar Kenzhebayev -
Impact of remote working on employees‘ performance and satisfaction
Lenka Smutná -
Coaching as a tool to increase the performance of employees
Axel Fabien Fitte-Duval -
Výkonnost podniku se zaměřením na zákazníky
Kamila Voleská