Porovnání pracovních očekávání generací X, Y, Z, a začlenění generace Z na pracovní trh – Ondřej Špernoga
Ondřej Špernoga
Master's thesis
Porovnání pracovních očekávání generací X, Y, Z, a začlenění generace Z na pracovní trh
Comparison of Work Expectations of Generations X, Y, Z, and Incorporation of Generation Z in to the Labour Market
Abstract:
Cílem diplomové práce je zjistit, jaké postoje mají jednotlivé generace k jednotlivým pracovním podmínkám a na základě analýzy výsledků dotazníkového šetření navrhnout zaměstnavatelům doporučení, jak k jednotlivým generacím přistupovat. Diplomová práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje východiska problematiky generací. Praktická část obsahuje analýzu výsledku …moreAbstract:
Aim of the thesis is to recognize how generations view working conditions and based on the analysis of the conducted research, propose suggestions to employers on how to treat different generations. Thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. Theoretical part explains basic concepts of the generations topic. Practical part is focused on analysis of questionnaire survey. Based …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 4. 2023
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/149556
Thesis defence
- Date of defence: 25. 5. 2023
- Supervisor: Lucja Matusiková
- Reader: Štěpánka Linhartová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠPERNOGA, Ondřej. \textit{Porovnání pracovních očekávání generací X, Y, Z, a začlenění generace Z na pracovní trh}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2023. Available from: https://theses.cz/id/083rji/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Sweatshops in Bangladesh: Problems connected with the working conditions and the environmental impact of garment factories
Kateřina Doležalová -
Developing and Applying Risk Assessment Method for Working Conditions in Cement Industry
Tinh Xuan Thai -
The impact of reputation on Chinese and Czech Generation Z buying decisions
Wei Sun -
Attitudes towards sustainability: consumer behaviour of Generation Z in tourism
Valeriya Alexanderova -
The role of Brick-and-mortar store in an omnichannel shopping experience of Generation Z within the fashion industry
Kuspakova Kuspakova -
Corporate brand impact on sales to Chinese and Czech Generation Z
Chaohang Wu -
Motivace generace X a Y ve firmě ADP Česká republika, a. s.
Adam Karas -
Zjišťování motivačních faktorů zaměstnanců napříč generacemi X, Y, Z ve vybrané organizaci soukromého sektoru
Lucie Šťastná