Porovnání pracovních očekávání generací X, Y, Z, a začlenění generace Z na pracovní trh – Ondřej Špernoga
Ondřej Špernoga
Diplomová práce
Porovnání pracovních očekávání generací X, Y, Z, a začlenění generace Z na pracovní trh
Comparison of Work Expectations of Generations X, Y, Z, and Incorporation of Generation Z in to the Labour Market
Anotace:
Cílem diplomové práce je zjistit, jaké postoje mají jednotlivé generace k jednotlivým pracovním podmínkám a na základě analýzy výsledků dotazníkového šetření navrhnout zaměstnavatelům doporučení, jak k jednotlivým generacím přistupovat. Diplomová práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje východiska problematiky generací. Praktická část obsahuje analýzu výsledku …víceAbstract:
Aim of the thesis is to recognize how generations view working conditions and based on the analysis of the conducted research, propose suggestions to employers on how to treat different generations. Thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. Theoretical part explains basic concepts of the generations topic. Practical part is focused on analysis of questionnaire survey. Based …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2023
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/149556
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 5. 2023
- Vedoucí: Lucja Matusiková
- Oponent: Štěpánka Linhartová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠPERNOGA, Ondřej. \textit{Porovnání pracovních očekávání generací X, Y, Z, a začlenění generace Z na pracovní trh}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/083rji/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Sweatshops in Bangladesh: Problems connected with the working conditions and the environmental impact of garment factories
Kateřina Doležalová -
Developing and Applying Risk Assessment Method for Working Conditions in Cement Industry
Tinh Xuan Thai -
The impact of reputation on Chinese and Czech Generation Z buying decisions
Wei Sun -
The role of Brick-and-mortar store in an omnichannel shopping experience of Generation Z within the fashion industry
Kuspakova Kuspakova -
Attitudes towards sustainability: consumer behaviour of Generation Z in tourism
Valeriya Alexanderova -
Corporate brand impact on sales to Chinese and Czech Generation Z
Chaohang Wu -
Motivace generace X a Y ve firmě ADP Česká republika, a. s.
Adam Karas -
Zjišťování motivačních faktorů zaměstnanců napříč generacemi X, Y, Z ve vybrané organizaci soukromého sektoru
Lucie Šťastná