Posouzení zaměstnaneckých benefitů z účetního a daňového hlediska v ČR, SR a Rakousku

Roman Štědrý

Diplomová práce

Assessment of employee benefits from the accounting and tax point of view in the Czech Republic, Slovak Republic and Austria

Anotace:

Cílem diplomové práce je porovnání zaměstnaneckých benefitů mezi ČR, Slovenskem a Rakouskem. Porovnání je provedeno z účetního a daňového pohledu a vlivu na daňové základy zaměstnavatelů a zaměstnanců. Teoretická část se zaměřuje na rozbor jednotlivých benefitů a výpočet mezd ve zvolených zemích. Vlastní část práce obsahuje modelové příklady, ve kterých dochází k porovnání benefitů oproti odměnám ke mzdě ve stejném užitku, které přináší jednotlivé benefity a vliv na základ zaměstnavatele a zaměstnance. Pro porovnání mezi jednotlivými zvolenými státy jsou spočteny modelové příklady.

Abstract:

The main goal of the diploma thesis is to compare employee benefits between the Czech Republic, Slovak Republic and Austria. The comparison is proven from the accounting and tax point of view and the impact on the tax bases of employers and employees. The theoretical part focuses on the analysis of individual benefits and the calculation of wages in selected countries. Practical part of the work contains model examples in which we decided to compare the benefits against reward to wages, that bring the same utility for employee and the impact on the tax basis of the employer and employee. For comparison between chosen states are calculated model examples.

Klíčová slova

benefity, daň z příjmů, účetní předpisy, zaměstnanec, zaměstnavatel

Keywords

accounting regulations, benefits, income tax, employee, employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Ivana Kuchařová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa