Odměňování, zaměstnanecké výhody a jejich motivační efekt ve firmě ARRIVA STŘEDNÍ ČECHY, s.r.o.

Nikol Švédová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce řeší motivační vlivy odměňování a zaměstnaneckých výhod na zaměstnance v dopravní společnosti. Informace byly získány ze zaměstnanecké ankety v konkrétní firmě, a pomocí analýzy odpovědí byla navrhnuta zlepšovací opatření v oblastech odměňování a zaměstnaneckých výhod. Na základě zjištěných údajů je pravděpodobné, že praktickou aplikací navržených opatření bude zvýšena spokojenost zaměstnanců s pracovními podmínkami a prací obecně a též jejich motivace.

Abstract:

This bachelor thesis describes a motivational effect of remuneration and employee benefits in a transport company. Information were obtained in an employee survey organized in specific company. Some improvement proposals in the fields of remuneration and employee benefits were sugested by using the analysis of answers. Based on detected data, it is likely that the job satisfaction and motivation will be increased by practical application of improvement proposals.

Klíčová slova

Odměňování, zaměstnanecké výhody, motivace, pracovní spokojenost, Remuneration, employee benefits, motivation, job satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích