Identifikace faktorů ovlivňující pracovní spokojenost v organizaci

Yana Sigacheva

Bakalářská práce

Identification of factors determining job satisfaktion

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá identifikací faktorů ovlivňujících pracovní výkon zaměstnanců ve Federální daňové službě Ruska pro území Krasnojarského kraje. Zaměřuje se na pojetí pracovní spokojenosti a motivace, shrnuje jejich základní teoretické poznatky. Praktická část se zabývá vlastním průzkumem pracovní spokojenosti v daňové inspekci, který bude proveden pomocí dotazníkového šetření, a na základě kterého budou definovány problémové oblasti v dané organizaci. Po interpretaci výsledků šetření budou navržena vlastní doporučení směřující ke zvýšení pracovní výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

The key purpose of this diploma work is to identify factors affecting labour force productivity in the Internal revenue service of Russia for Krasnoyarsk region. The main focuses of this work are to identify concepts of job satisfaction and motivation as well as a summary of the basic theoretical knowledge. The practical part has relied on the survey of job satisfaction through conducted questionnaire. Results of the survey will demonstrate and analyse the main problem areas within the company. Then, the paper will provide a recommendation of how to increase efficiency and satisfaction of labour force.

Klíčová slova

Pracovní spokojenost, motivace, stimul, potřeby, motiv, zájmy, výkon, činnost, výsledek, hodnocení

Keywords

Job satisfaction, motivation, motive, stimulus, needs, interests, performance, operation, result, evaluation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 11. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Ladislav Pilař, MBA Ph.D.
• Oponent: Ladislav Pilař, MBA Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika