Firemní kultura a strategické řízení organizace

Bc. Tomáš Cibulec

Master's thesis

Corporate culture and strategic management of the organization

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá firemní kulturou a strategickým řízením organizace. V teoretické části jsou popsány definice firemní kultury, její historie, determinanty, prvky, funkce a typologie. Další kapitola se zabývá strategickým řízením, jeho významem, funkcemi, procesy a hierarchií. Definováno je zde také strategické řízení lidských zdrojů, strategické analýzy a nakonec vztah mezi firemní kulturou a strategickým řízením. Část praktická představuje společnost SLOVNAFT, a.s., popisuje její vize a společně uznávané hodnoty, systém řízení, integrovaný systém kvality a Etický kodex Skupiny Slovnaft. Součástí je také výzkumné šetření, ve kterém jsme pomocí metody dotazníku ověřovali předem stanovené hypotézy týkající se firemní kultury a strategického řízení organizace. Cílem bylo zjistit, jak vnímají tuto problematiku zaměstnanci Kontroly kvality společnosti Slovnaft.

Abstract:

The diploma thesis deals with company corporate culture and strategic management. The theoretical part describes definitions of corporate culture, it's history, determinants, elements, functions and typology. Next chapter delas with strategic management it's importance, functions, processes and hierarchy. Here are also defined strategic management of human resources, strategic analysis and finaly the interaction between corporate culture and strategic management. The practical part introduces SLOVNAFT, a.s., describes it's visions and commonly accpted values, system of management, integrated quality system and Ethical codex of Slovnaf Group. Also included is a survey research in which we tested with the help of the questionnaire the pre-defined hypotheses about the corporate culture and strategic management. The aim was to find out how employees of Quality Control Slovnaft perceive the issue.

Kľúčové slová

Firemní kultura, strategie, strategické řízení, organizace, zaměstnanec, hodnoty, normy.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2013

Zverejniť od: 28. 3. 2013

Obhajoba závěrečné práce

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Master programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy