Využití principů týmové práce v řízení pracovních skupin

Bc. Jaromír Ouřada

Master's thesis

Team work principles utilization in management of working groups

Abstract:

Ve své práci se zabývám možnostmi využití týmových principů při řízení pracovních skupin. Zaměřil jsem se na charakteristiku rysů, které jsou důležité pro týmovou činnost, ale také na rozdíly mezi týmem a pracovní skupinou. Z pohledu osobnosti a kompetencí si všímám jednotlivce, jako základního personálního prvku skupiny a pozornost věnuji i osobě vůdce. V praktické – aplikační části analyzuji systém řízení pracovních skupin v porovnání s jejich dosaženými výsledky. Sleduji, jak se užití týmových rysů a principů projevuje na výkonnosti. U vybrané skupiny pak detailněji zkoumám její podobnosti či rozdílnosti s týmovým pojetím a navrhuji možné způsoby změny. Zároveň předkládám a zdůrazňuji důležité týmové principy, které jsou pro úspěšné řízení pracovní skupiny klíčové.

Abstract:

In this task, I describe the possibilities of team principles utilization in management of working groups. I intend to focus primarily on the characteristic features as important elements for the team work. I focus also on variations between a team and working group. From personality point of view and competency I observe an individual as a basic personal element of the group and take notice for a leader as well. In the practical application section, I analyze a management system of the working groups compare to their attained outcomes. Tracking how utilization of the team features and principles manifest on the group efficiency. At the selected group I inquire into similarity or dissimilarity with a team conception and propose feasible changes. I simultaneously carry out and stress the important team principles which are crucial for successful group management.

Keywords

Tým, pracovní skupina, členové týmu, osobnost člověka, vůdce týmu, role, týmový rys a princip, cíl a úkol, výkon, systém řízení, konflikt. Team, working group, team members, human personality, team leader, team feature and principle, goal and task, achievement, system of management, conflict.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 4. 2012

Thesis defence

• Date of defence: 15. 6. 2012
• Supervisor: Mgr. Jiří Budil
• Reader: Ing. Jarmila Ircingová, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance