Vliv organizační kultury na činnost společnosti Manpower – Simona MRHALOVÁ
Simona MRHALOVÁ
Master's thesis
Vliv organizační kultury na činnost společnosti Manpower
The Influence of Organization Culture on Activity Manpower Company
Abstract:
Cílem diplomové práce na téma {\clqq}Vliv organizační kultury na činnost společnosti Manpower`` bylo na základě analýzy organizační kultury ve společnosti Manpower zhodnotit její vliv na celkové fungování organizace při zabezpečování personálních služeb. Teoretická část je zaměřena na vymezení pojmu podniková kultura, její jednotlivé typologie a teoretické vymezení toho, jak se podniková kultura v …moreAbstract:
The aim of thesis, which deals with {\clqq}The Influence of Organization Culture on Activity Manpower Company``, was analyze organizational culture in Manpower Company and assess its influence on the overall functioning of the organization in ensuring personal services. The theoretical part focuses on the defining the concept of organization culture, its individual typologies and theoretical definition …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 11. 2009
Thesis defence
- Date of defence: 25. 1. 2010
- Supervisor: Ing. Alena Zábranská, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MRHALOVÁ, Simona. \textit{Vliv organizační kultury na činnost společnosti Manpower}. Online. Master's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2009. Available from: https://theses.cz/id/0moixm/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
MRHALOVÁ, Simona. Vliv organizační kultury na činnost společnosti Manpower. Ústí nad Labem, 2009. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 20. 11. 2009
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
"Dlouhá je cesta přes pravidla, krátká přes příklady": Baťova podpora kultury.
Kateřina Majdanová -
Flexibilita chování organizací veřejného sektoru a jejich kultura
Martina Jurčová -
Organizační kultura ve vojenské organizaci
Soňa Hošková -
Gaydar - specifické znaky a symboly homosexuální komunity a jejich využití k vzájemné identifikaci
Olga Doňková