Analýza získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci – Ondřej Koňařík
Ondřej Koňařík
Master's thesis
Analýza získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci
Analysis of Employee Recruitment and Selection in a Selected Organization
Abstract:
Schopnosti a dovednosti lidí jsou základním faktorem, pomocí něhož organizace získávají výhody nad konkurencí, a díky kterému mohou dosáhnout úspěchu. Z toho důvodu je nezbytné mít v organizaci takové zaměstnance, kteří jí napomáhají přizpůsobit se dynamicky měnící situaci na tuzemských a zahraničních trzích. Cílem této diplomové práce je analyzovat proces získávání a výběrů zaměstnanců ve vybrané …moreAbstract:
Human competences and skills are the essential factors through which organizations gain advantages over competitors and thus enabling them to achieve success. Therefore it is essential to have an organization of employees who help her adapt to dynamically changing situation on the domestic and foreign markets. The aim of this thesis is to analyze the process of sourcing and selection of employees in …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2015
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/110606
Thesis defence
- Date of defence: 25. 5. 2015
- Supervisor: Kateřina Mokrá
- Reader: Danuše Ballaschová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KOŇAŘÍK, Ondřej. \textit{Analýza získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2015. Available from: https://theses.cz/id/0oq8hh/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Hodnocení podpory cestovního ruchu z veřejných zdrojů – přístupy a metody
Katrina Kováčová -
Zpravodajství z otevřených zdrojů (OSINT) v oblasti finančního a ekonomického zpravodajství – zdroje, metody, postupy a nástroje
Luděk Zvolánek -
Zákon o významné tržní síle při prodeji zemědělských a potravinářských produktů a jejím zneužití a jeho aplikace v obchodní praxi v České republice
Radek Mlích -
Současné formy a metody vzdělávání zaměstnanců ve výrobním sektoru a jejich využívání z hlediska motivace zaměstnanců
Adéla Lebová -
Zdroje získávání zaměstnanců
Kateřina Fišerová -
Využití vnějších zdrojů při získávání zaměstnanců
Eva Krouželková -
Posouzení vhodnoti způsobu získávání a výběru zaměstnanců na příkladu společnosti EON
Zuzana Novotná -
Rozbor procesu získávání a výběru zaměstnanců se zaměřením na společnost T-Mobile, CZ
Petra Borovková