Analýza systému hodnocení pracovníků ve firmě ČEZ, a.s., Elektrárna Dětmarovice

Ing. Vendula TURKOVÁ

Bakalářská práce

Analysis of an employee evalation system in ČEZ Corp., a power station Dětmarovice

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovníků a návrhem úprav hodnocení ve firmě ČEZ, a. s. Elektrárna Děrmarovice. Po krátkém před-stavení společnosti podrobně rozebírám průběh jejich současného systému hodnocení. Za-měřila jsem se hlavně na identifikaci hodnotitelů a hodnocených pracovníků, hodnotící kritéria a samotný postup při vlastním hodnocení. Také se zmiňuji o využívání výsledků z hodnocení pracovníků. Ve druhé části práce navrhuji doporuční, kterými by společnost svůj současný systém hodnocení mohla doplnit.

Abstract:

This project is dealing with an analysis of an employee evaluation system in ČEZ Corp., a power station Dětmarovice. After a short introduction of the company I focused on a detai-led analysis of their current evaluation system. My main aim was to identify evaluators and evaluated employees, evaluating criteria and the process of evaluation itself. I also mention the possibility of using the evaluation process results. In the second part of the project I affer suggestions that could complete the current evaluation system of the company.

Klíčová slova

Analýza, hodnocení, hodnocený, hodnotitel, kritéria, pracovník.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2006

Zveřejnit od: 19. 5. 2006

Identifikátor: 4162

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2006
• Vedoucí: Ing. Petra Kressová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika