Zpět na vyhledávání

Bc. Gabriela Heřmanská

Bakalářská práce

Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců

The remunerations for the work as an instrument of the direction and the motivation of the employees
Anotace:
Práce pojednává o vztahu odměňování a motivace zaměstnanců. Část práce je také věnována změnám souvisejícím s novým zákoníkem práce, zákonem č. 262/2006 Sb. Cílem práce je návrh na vnitřní motivační systém podniku.
Abstract:
This document deals with remuneration in labour-legal relationships and with motivation of employees related to remuneration. The work is concerned with the industrial law before 2006 and now. From 1st January 2007 we have had a new Industrial Law and with it changes are coming.
 

Klíčová slova

plat mzda odměňování motivace zaměstnanecké výhody funkce odměňování remuneration selery wage employee’s amenities function of remuneration motivation
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 1. 2008
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/zlsk9/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 29. 1. 2008
  • Vedoucí: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právo sociálního zabezpečení

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.