Pracovní prostředí a jeho dopad na spokojenost zaměstnanců ve společnosti Dachser Czech Republic a. s.

Monika Krausová

Diplomová práce

The working environment and its impact on employee‘s satisfaction at Dachser Czech Republic a.s.

Anotace:

Diplomová práce se zabývá pracovním prostředím ve vybrané společnosti. Hlavním cílem diplomové práce je posoudit pracovní prostředí a jeho dopad na pracovní spokojenost zaměstnanců společnosti Dachser Czech Republic a.s. Dílčím cílem je identifikovat silné a slabé stránky stávajícího pracovního prostředí. Přínos práce spočívá v návrhu opatření k eliminaci zjištěných nedostatků a ke zlepšení pracovního prostředí. V teoretické části se nachází důležité pojmy kvypracování diplomové práce: pracovní prostředí, pracovní podmínky, pracovní spokojenost a typy kancelářských prostor. V části metodika jsou popsány formy výzkumného šetření a jejich organizace. V praktické části se nachází představení společnosti Dachser Czech Republic a.s. Současný stav pracovního prostředí je popsán na základě polostrukturovaného rozhovoru sněkterými zaměstnanci. Analýza výsledků dotazníkového šetření je podkladem pro případné změny a doporučení pro kladenskou pobočku společnosti Dachser Czech Republic a.s.

Abstract:

The thesis deals with the working environment in a selected company. The main goal of the thesis is to assess the work environment and its impact on the job satisfaction of employees in the company Dachser Czech Republic a.s. The secondary goal is to identify the strengths and weaknesses of the current work environment. The benefit of the work is a proposal to eliminate identified deficiencies and improve the working environment. In the theoretical part there are important concepts of the working environment: work environment, working conditions, job satisfaction and types of office space. Forms of research and its organization are described in the methodological part. The practical part describes the current state of the working environment based on a semi-structured interviews with some employees of the company. The results of the questionnaire survey are analyzed. The last chapter focuses on recommendations for the company.

Klíčová slova

Pracovní prostředí, polostrukturovaný rozhovor, open space, pracovní podmínky, péče o zaměstnance

Keywords

Working environment, working conditions, employee care, semi-structured interview, open space

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2023
• Vedoucí: Marcela Palíšková
• Oponent: Michal Křižan

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management