Rozvoj osobnostních kompetencí pro leadership

Lucie Balavajderová

Bakalářská práce

Development of personality competencies for leadership

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje problematice osobnostních kompetencí pro leadership, specificky jejich identifikaci a možnostem rozvoje. Základním rámcem pro uvažování je prostředí Průmysl 4.0 a jeho specifika. Nosnou metodikou pro zpracování praktické části je metodika X-tream a z ní vybrané metody, v kontextu s cíli praktické části této práce. Práce představuje indexy sociální dimenze, sledované u skupiny respondentů z manažerského prostředí. Dále přináší návrhy pro rozvoj osobnostních kompetencí pro leadership.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the issue of personality competencies for leadership, specifically their identification and development possibilities. The basic framework of thesis cogitation is Industry 4.0 environment and its specifics. The main methodology for the practical part is the X-tream methodology and its methods, in the context of goals for the practical part of this work. The thesis presents the social dimension indices, which are observed in the group of respondents from the managerial environment. Furthermore, it brings suggestions for the development of personal competencies for leadership.

Klíčová slova

leadership, management, průmysl 4.0, kompetence, osobnostní rozvoj, styly vedení

Keywords

leadership, management, industry 4.0, leadership styles, competency, personality development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D.
• Oponent: Vratislav Pokorný, MBA

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management