David Smetánka

Doctoral thesis

INSTITUCIONALIZACE NOVÝCH HODNOT A ZÁSAD V JEDNÁNÍ MANAŽERŮ

INSTITUTIONALIZATION OF MANAGERIAL NEW VALUES AND STANDARDS
Abstract:
V literárním rozboru je kladen důraz především na vliv nových hodnot a zásad v koncernu Volkswagen na jednání manažerů ve Škoda Auto. V teoretické části se autor opírá o přístupy institucionální a organizačně-kulturní a přístupy ke stylu řízení. Dále je proveden výzkum pro ověření teorie, potvrzení či vyvrácení hypotéz a zodpovězení otázek, které s tímto tématem souvisejí. Experimentální část se nejprve …more
 

Keywords

Volkswagen Škoda Auto konformita isomorfismus institucionalismus styl řízení organizační kultura KLL Hodnoty a zásady
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 9. 2007
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/4216

Thesis defence

  • Date of defence: 26. 9. 2007
  • Supervisor: Eva Hrčková
  • Reader: Jiří Dědina, Karel Chadt

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/4216