Motivace a stimulace zaměstnanců v konkrétním podniku

Bc. Michaela Filousová, DiS.

Master's thesis

Motivation and Stimulation of Employees in a specific Company Enterprise

Abstract:

Diplomová práce je zaměřena na motivaci a stimulaci zaměstnanců v konkrétním podniku. Žijeme v době, kdy je na trhu velmi nízká nezaměstnanost a pokud podnik potřebuje získat kvalitního zaměstnance, je to velmi těžké. Motivace zaměstnanců je velmi důležitá, protože zejména v bankovnictví je na obchodních pozicích fluktuace. Každý manažer by měl dostatečně motivovat své nejlepší pracovníky. Cílem diplomové práce je na základě analýzy motivačních nástrojů ve zvolené firmě navrhnout změny ke zvýšení motivace zaměstnanců. V diplomové práci bude zhodnoceno, jaké motivační nástroje se ve firmě využívají a jak přínosné jsou pro firmu, popřípadě bude představen návrh na změny, které by měly pomoc ke zlepšení. Literární rešerše diplomové práce se bude zabývat pojmy jako motivace, stimulace, motivační nástroje a člověk v pracovním prostředí. Vlastní koncepce využije metodu pozorování, dotazování a zjišťování, poté bude zhodnocena konkrétní firma. Celá práce přispěla k rozvoji moderních motivačních nástrojů.

Abstract:

My thesis is focused to motivation and stimulation of employees in a particular company. We live during the time, when unemployment is very low on the market and if a company needs to get a quality employee, it is very difficult. Motivation of employee is very important, because there is a fluctuation in trading positions especially in banking. Every manager should motivate their best employees. The goals of this thesis is the propose changes based on the analysis in the chosen company to increase the motivation of employees in my thesis will be evaluate what motivational tools are used in the company and how beneficial they are for the company, or will be presented a proposal for changes, which should help to improve. The literature review of the thesis will deal with terms like a motivation, stimulation, motivational tools and a person in the working environment. Own concept will use the method of observation, questioning and discovery, and then a particular company will be evaluated. Then will be evaluated a particular company. The thesis contributed to the development of modern motivational tools.

Keywords

Klíčová slova Benefity, kontrola, kritika, manažer, motivace, odměna, pochvala, pracovní prostředí, výkon, zaměstnanci.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2019

Thesis defence

• Date of defence: 10. 6. 2019
• Supervisor: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Reader: Mgr. Stanislava Borejová

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance