Úloha lidského faktoru v marketingovém řízení podnikatelského subjektu

Bc. Eva Žídková

Diplomová práce

Role of human resource in marketing management business property

Anotace:

Diplomová práce se ve své teoretické části zabývá základní teorií oblastí řízení lidských zdrojů, vymezením pojmů, metod a nejdůležitějších personálních činností. V praktické části analyzuje personální práci, výběr zaměstnanců, motivaci, týmovou práci a vzdělávání zaměstnanců v konkrétní společnosti. Pro získání informací bude využito informací z dostupných interních materiálů a dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Závěrem bude hodnocení stávající práce se zaměstnanci a návrh na zlepšení postupů

Abstract:

Theoretical part of this thesis contains theory of human resource management, definition of basic terms, methods and the most important HR activities. In practical part, several issues are analyzed, such as HR work, recruiting and hiring, motivation of employees, team work and educatiing and training of employees within particular company. Several internal documents a surveys among employees are used as a source of information about the company. In the final part, the evaluation of existing HR methods is made and some proposals for further improvement and development are presented.

Klíčová slova

Personální práce, práce s lidskými zdroji, personální plánování pracovních míst, zaměstnanci, vzdělávání zaměstnanců, týmová práce, komunikace, motivace.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2015
• Vedoucí: Ing. Miloslav Vaňák
• Oponent: PhDr. Miroslav Komárek, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace