Výhody a nevýhody Baťova systému řízení

Klára Schejbalová

Bakalářská práce

Advantages and disadvantages of the Bata system management

Anotace:

Soustava řízení firmy Baťa byla předmětem mnoha vědeckých šetření. Na základě zjištěných výsledků odborníci označují odkaz Tomáše Bati jako souhrn zásad pro úspěšné podnikání. Kaţdá společnost či její manaţer z něj mohou čerpat. Cílem této práce je identifikovat jednotlivé prvky systému řízení Baťa, vymezit jeho výhody a nevýhody, komparovat vybrané prvky s prvky řízení ve společnosti Tescoma. Výsledkem bylo stanovení návrhu na zlepšení systému řízení ve společnosti Tescoma. Pro získání dat bylo vyuţito metody vedených rozhovorů se zástupci společnosti Tescoma a analýzy sekundárních zdrojů. Hlavními závěry práce jsou zjištěné shody v systémech řízení obou společností 50 % a návrh na zlepšení. Společnosti Tescoma lze doporučit zavést individuální benefity pro zaměstnance, které by byly spravovány pomocí softwaru společnosti Kvasar.Odkaz systému řízení Baťa je stále aktuální a patrný například u společnosti DEZA, v které byl roku 1962 implikován, a která je v současné době součástí Agrofertu.

Abstract:

The system of Bata's management system has been the subject of much scientific investigation. On the basis of the detected results of the experts indicate the link to the Tomas Bata as a summary of principles for successful entrepreneurship. Each company and its manager can draw. The aim of this work is to identify the individual elements of the management system of Bata, define its advantages and disadvantages, compare the selected elements with elements of management in the company Tescoma. The result was the determination of the proposal to improve the management system in the company Tescoma. To obtain the data was used methods conducted interviews with representatives of the company Tescoma and analysis of secondary sources. The main conclusions of the work are identified the conformity of the management systems of both companies 50 % and suggestions for improving. For the company Tescoma, it can be recommended to introduce individual benefits for the employees, which would have been managed by using the software of the company Quasar.The link management system of Bata is still current and evident, for example in the company DEZA, in which was implied in 1962 and which is currently part of the Agrofert.

Klíčová slova

Řízení, styly řízení, motivační systém, pracovníci, Baťa

Keywords

Management, management styles, motivation system, workers, Baťa

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Hana Urbancová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika