Firemní vzdělávání jako součást celoživotního vzdělávání

Bc. Radomíra ŠVECOVÁ

Bakalářská práce

Company education as the part of lifelong learning

Anotace:

Bakalářská práce na téma {\clqq}Firemní vzdělávání jako součást celoživotního vzdělávání`` popisuje současný trend nazývaný celoživotní vzdělávání, jeho nutnost vzhledem k rychlému rozvoji techniky a technologií, sociálním vztahům a změnám ve společnostech. Práce se snaží ukázat metody jak firmy mohou investovat do svých zaměstnanců. Firemní vzdělávání usiluje o to, aby vědomosti, dovednosti, osobnostní vlastnosti a žádoucí způsoby chování zaměstnanců optimálním způsobem reflektovaly a naplňovaly firemní vizi. Aby pro danou firmu byly důležitou konkurenční výhodou, aby firmu posouvaly k úspěšnému uplatnění na současném trhu a umožňovaly firmě i další rozvoj k strategickým cílům.

Abstract:

Bachelor thesis ``Company education as the part of lifelong learning{\crqq} describes actual trends called lifelong learning, its necessity regarding the speed of technical development, social relations and society changes. It describes possibly methods how companies can invest resources within their employees. Company education aspires to reflect and apply company vision for knowledge, acquirements, personal qualities and desirable behavior of employees. This should be an important advantage in competition and would ensure a companies success on the market just as future development for strategic targets.

Klíčová slova

Celoživotní vzdělávání, znalosti, dovednosti, firemní vzdělávání, vzdělávání v rámci pracovního procesu, vzdělávání mimo pracovní proces, kvalifikace, rekvalifikace, e-Learning, certifikace.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2007

Identifikátor: 1006330

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2007

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika