Důchodová reforma České republiky

Bc. Iva Lávičková

Diplomová práce

Pension reform in the Czech Republic

Anotace:

V roce 2013 vstoupila v platnost tzv. velká důchodová reforma, která dosavadní český důchodový systém rozšířila o druhý pilíř, důchodové spoření. Důchodové spoření mělo po vzoru důchodových systémů jiných evropských států posílit udržitelnost průběžně financovaného pilíře a zvýšit životní úroveň českých důchodců. Změna politického prostředí, špatná informovanost občanů, velmi striktní podmínky vstupu a další nedostatky v podobě vyplácení penzí zapříčinily, že byl tento pilíř k 1. 1. 2016 novou vládou ukončen. Důchodový systém České republiky se však dlouhodobě potýká s nepříznivým demografickým vývojem spojeným se stále se prohlubujícím deficitem důchodového účtu a další reformování tohoto systému je tak nevyhnutelným krokem. Na základě analýzy důchodových systémů vybraných zemí EU a následné komparace s důchodovým systémem České republiky se diplomová práce zabývá problematikou zabezpečení občanů ve stáří. V následujících letech bude totiž velmi důležité najít cestu nejen k zajištění dlouhodobé stability a udržitelnosti důchodového systému, ale také najít cestu k důvěře občanů v tento systém.

Abstract:

In 2013, the large pension reform came into force and the current Czech pension system was extended by the second pillar, the pension savings. Following the example of other European countries, retirement savings should enhance the sustainability of PAYG pillar and raise the living standards of Czech pensioners. Changing political environment, poor public awareness, very strict entry conditions and other defects in the form of paying pensions caused that this pillar was cancelled by the new government on 1. 1. 2016. The pension system of the Czech Republic has long been struggling with a negative demographic trend associated with an increasing pension account deficit. So the next reforming of this system is inevitable step. Based on the analysis of pension systems in selected countries of EU and the subsequent comparison with the pension system of the Czech Republic, the thesis deals with the pension security of citizens in old age. In coming years it is very important to find a way not only to ensure long-term stability and sustainability of the pension system, but also to find a way to inhabitant´s trust into that system.

Klíčová slova

penzijní společnosti, důchodové pilíře, státní důchod, renta, důchodový systém, fondové spoření, demografický vývoj, důchodová reforma, důchodový věk, sociální pojištění

Keywords

pension reform, pension system, pension pillar, state pension, rent, savings fund, demographic trends, pension companies, retirement age, social security

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Dobroslava Pletichová

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika