Fluktuácia zamestnancov vo vybranej spoločnosti

Tatiana Zelenská

Bakalářská práce

Fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá příčinami fluktuace zaměstnanců v nejmenované společnosti. Jako první jsou definovány pojmy související s fluktuací zaměstnanců a příčin, které ji mohou způsobovat. Následně se soustředí na motivací a pracovní spokojenost zaměstnanců. Dále je také definován systém odměňování. Pro zjištění možných příčin fluktuace byl využit kvalitativní výzkum, formou polostrukturovaných rozhovorů. Práce rozebírá konkrétní důvody, které ve firmě způsobují zvýšenou fluktuaci. Nakonec jsou zformulována doporučení pro zaměstnavatele, která mají pomoci ke snížení fluktuace ve firmě.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the causes of employee turnover in an unnamed company. Firstly, the concepts related to employee turnover and the causes that may cause it are defined. Subsequently, it focuses on employee motivation and job satisfaction. Next, the reward system is also defined. Qualitative research, in the form of semi-structured interviews, was used to identi-fy possible causes of turnover. The thesis discusses the specific reasons that cau-se increased turnover in the company. Finally, recommendations are formulated for the employer to help reduce turnover in the company.

Abstract:

Táto bakalárska práca sa zaoberá príčinami fluktuácie zamestnancov v nemenovanej spoločnosti. Ako prvé sú definované pojmy súvisiace s fluktuáciou zamestnancov a príčin, ktoré ju môžu spôsobovať. Následne sa sústredí na moti-váciou a pracovnú spokojnosť zamestnancov. Ďalej je taktiež definovaný systém odmeňovania. Pre zistenie možných príčin fluktuácie bol využitý kvalitatívny výskum, formou pološtrukturovaných rozhovorov. Práca rozoberá konkrétne dôvody, ktoré vo firme spôsobujú zvýšenú fluktuáciu. Nakoniec sú sformulované odporúčania pre zamestnávateľa ktoré majú pomôcť k zníženiu fluktuácie vo firme.

Klíčová slova

míra fluktuace, motivace, příčiny fluktuace, pracovní spokojenost, Fluktuace

Keywords

Turnover, causes of turnover, turnover rate, motivation, job satisfaction

Klíčová slova

Fluktuácia, príčiny fluktuácie, miera fluktuácie, motivácia, pracovná spokojnosť

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 6. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2024
• Vedoucí: Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D.
• Oponent: Eva Šerá, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Lidské zdroje