Srovnání nezaměstnanosti v České republice a vybraných zemích EU ( Slovensko, Polsko, Maďarsko, Slovinsko)

Lucie Novotná

Diplomová práce

Comparison of Unemployment in the Czech Republic and Selected EU Countries (Slovakia, Poland, Hungary, Slovenia)

Anotace:

Práce se zabývám tématem "Srovnání nezaměstnanosti v České republice a vybraných zemích EU (Slovensko, Polsko, Maďarsko, Slovinsko)". Podklady pro srovnání situace nezaměstnanosti v ČR a vybraných zemích EU jsou shromážděny primárně na základě podkladů z databáze Eurostatu. Nezaměstnanost patří nejen v Evropské unii k nejvíce sledovanému makroekonomickému ukazateli, který informuje o stavu dané ekonomiky. Mezi druhy nezaměstnanosti patří frikční, cyklická, strukturální a sezónní. Trh práce lze popsat pomocí obecné míry nezaměstnanosti, podílem nezaměstnaných osob, počtem uchazečů na jedno volné pracovní místo a mírou ekonomické aktivity. První dva ukazatele se používají pouze v ČR. Politika zaměstnanosti se člení na aktivní a pasivní. Je zabezpečována Ministerstvem práce a sociálních věcí a Úřady práce. Cílem politiky zaměstnanosti EU je dosažení 75% míry zaměstnanosti do konce roku 2020. Srovnání nezaměstnanosti ve vybraných státech EU s ČR je ve vlastní práci zhodnoceno dle harmonizované nezaměstnanosti za rok 2014, míry nezaměstnanosti v období roku 2003 -- 2014 a harmonizované míry nezaměstnanosti za rok 2014.

Abstract:

Thesis focuses on the topic "Comparison of Unemployment in the Czech Republic and Selected EU Countries (Slovakia, Poland, Hungary and Slovenia)". Materials for comparing the situation of unemployment in the Czech Republic and selected EU countries are compiled primarily on the basis of material from the Eurostat database. Unemployment is one of the most monitored macroeconomic indicators in the EU and beyond, informing on the status of the given economy. Types of unemployment include frictional, cyclic, structural and seasonal. The labour market can be described by the general rate of unemployment, by the proportion of unemployed persons, the number of applicants per open job position and the rate of economic activity. The first two indicators are only used in the Czech Republic. The employment policy is divided into active and passive policy. It is elaborated by the Ministry of Labour and Social Affairs and by Labour Offices. The EU employment policy's aim is to achieve a 75% employment rate by the end of 2020. Comparison of unemployment in selected EU states with the Czech Republic is assessed in the actual work according to harmonised unemployment for 2014, the unemployment rate in the period of 2003 -- 2014, and the harmonised unemployment rate for 2014.

Klíčová slova

trh práce, míra nezaměstnanosti, druhy nezaměstnanosti, politika zaměstnanosti, nezaměstnaný, harmonizovaná míra nezaměstnanosti, Nezaměstnanost, harmonizovaná nezaměstnanost

Keywords

unemployed, harmonised unemployment rate, harmonised unemployment, Unemployment, labour market, unemployment rate, types of unemployment, employment policy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Růžena Breuerová, CSc.
• Oponent: Tomáš Pavelka, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika