Motivace a hodnocení zaměstnanců u subjektu veřejné správy – Svitlana Petrickova
Svitlana Petrickova
Bakalářská práce
Motivace a hodnocení zaměstnanců u subjektu veřejné správy
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá hodnocením a motivaci ve veřejné správě. Teoretická část je zaměřena na poznatky z odborné literatury o leadershipu, hodnocení a motivace zaměstnanců, které jsou spojené s odměňováním. V praktické části je představen úřad a dále provedeno empirické šetření stávajícího systému hodnocení a motivace. Na základě výsledků šetření bylo navrhnuto doporučení, která povedou ke …víceAbstract:
This bachelor´s thesis deals with evalution and motivation in public administration. Theoretical part is focused on the knowledge from the specialized literature about leadership, employees evalution and motivation, which are connected with remuneration. In the practical part the authority is presented and further empirical investigation of the current system of evalution and motivation is analyzed …víceKlíčová slova
Vedení řízení hodnocení a motivace proces hodnocení metody hodnocení manažer vedoucí motivace zaměstnanců zpětná vazba zvyšování výkonnosti dotazník veřejná správa zaměstnanec leadership management evaluating and motivation evaluation process evaluation methods manager head employees motivation feedback power increase interrogatory public administration employee
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 8. 2019
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/v1su4/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 9. 2019
- Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Michal Plaček, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Bakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů
Práce na příbuzné téma
-
The Implementation of an Open Management Model within Public Administration
Martina Gasdi -
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek -
Analýza motivačního a stimulačního systému ve vybraném podniku a návrh na jeho inovaci
Eliška Kováříková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Analýza způsobů motivace motivace zaměstnanců ve vybraném hotelu.
Margarita Repina -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc