Hodnocení sociodemografických faktorů dojížďky za prací mimo území České republiky

Tereza Pátíková

Bakalářská práce

The evaluation of sociodemographic factors of commuting to work outside the territory of the Czech Republic

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na dojížďku do zaměstnání mimo území České republiky. Cílem bylo identifikovat a následně zhodnotit hlavní sociodemografické faktory, které k dojížďce motivují. Vyhodnocení proběhlo na základě demografických dat o počtu dojíždějících v období od roku 1991-2018 a výsledků z dotazníkového šetření. Výsledky ukazují, že nejvyšší nárůst přeshraničně dojíždějících v období od roku 1991-2011 registrovaly zejména kraje v pohraničí s Německem. Národním trendem je každoroční růst počtu přeshraničně dojíždějících, jež jsou zároveň tvořeni hlavně z mužů. Hlavní motivací k přeshraniční dojížďce jsou finance, přičemž téměř bezproblémovou cestu do práce, začala komplikovat nařízení a omezení v souvislosti s onemocněním COVID-19. Mezi faktory, které přeshraniční dojížďku ovlivňují nejvíce, patří: místo bydliště, mzda, věk a rodinný stav dojíždějících. Pohraniční oblasti jsou sice vyhledány a pendlery nově osidlovány, avšak stát jejich vyjížďkou přichází o mnohdy kvalifikovanou domácí pracovní sílu.

Abstract:

Brachelor thesis is focused on commuting to work outside the territory of the Czech republic. The aim was to identify and subsequently evaluate the main sociodemographic factors, that motivate to commuting. The evaluation was based on demographic data onthe number of commuters in the period from 1991-2018 and results of the questionnaire survey. The results show that the highest increase in the number of commuters in the period since 1991-2011 was registred mainly by the regions on the border wih Germany. The national trend is the annual growth in the number of cross-border commuters, who are also mainly made up of men. The main motivation for cross-border commuting is finance and the almost smooth journey to work has been complicated by regulations and restrictions related to COVID-19. The factors that most affect cross-border commutin include: place of residence, wage, age and marital status of commuters. Border areas are thriving thanks to commuters but the state often loses a qualified native labor force. Although border areas are searched and newly colonized by cross-border workers, the state often loses a skilled native workers because of their ride.

Klíčová slova

pohraničí, mobilita, zaměstnanost, přeshraniční dojížďka do zaměstnání, demografické aspekty

Keywords

cross-border commuting to work, demographic aspects, employment, border, mobility

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 12. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Dana Hübelová, Ph.D.
• Oponent: Pavel Ptáček, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Fakulta regionálního rozvoje a mezinárodních studií

Bakalářský studijní program:
Regionální rozvoj