Efektivní řízení a motivace zaměstnanců

Jarmila Tomášková

Bakalářská práce

Effective employee management and motivation

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá efektivním vedením a motivací externích zaměstnanců mezinárodní společnosti. Vysvětluje pojmy autorita, asertivita, komunikace, motivace a rozdíly mezi managementem a leadershipem. Klade důraz na důležitost motivace a komunikace na efektivní řízení lidí. Součástí bakalářské práce je i výzkum. Jeho cílem bylo zjistit, zda jsou externí zaměstnanci, kteří jsou pro společnost klíčoví, spokojeni s vedením svého nadřízeného. Odpovídali na otázky týkající se interní komunikace, přístupu a chování nadřízených a informovanosti. Několik otázek bylo zaměřeno na motivaci.

Abstract:

The bachelor thesis deals with effective leadership and motivation of international company contractors. It defines terms such as authority, assertiveness, communication, motivation and differences between management and leadership. It focuses on the importance of motivation and communication in the process of effective human resources management. The aim of research that was done as a part of the thesis was to explore if key contractors are satisfied with their superior management style. They answered questions regarding internal communication, attitude and behaviour of superiors, information sharing and mo-tivation.

Klíčová slova

Asertivita, autorita, delegování, komunikace, leadership, management, motivace.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2016

Zveřejnit od: 27. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika