Strategie řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a proces jejího naplnňování – Aneta Šťastná
Aneta Šťastná
Master's thesis
Strategie řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a proces jejího naplnňování
Strategy of Managing Human Resources within a Selected Company and the Process of its Implementation
Anotácia:
Společnost může fungovat tehdy, když se podaří shromáždit, propojit, uvést do pohybu a vyžívat finanční, lidské, informační a materiální zdroje. Pojetí personální strategie tvoří jádro strategie společnosti, protože zaměstnanci jsou rozhodujícím zdrojem, který má společnost k dispozici. Pro dlouhodobou a úspěšnou společnost má zásadní význam personální politika, která musí být dobře zformulována, pro …viacAbstract:
A company can function only when financial, human, information and material resources are successfully gathered, joined, put in motion and used. The approach to personal strategy is the core of the company´s strategy, because the employees are the crucial resource that the company has at its disposal. For a long lasting and successful company a personal policy that is well formulated, comprehensible …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/129740
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2018
- Vedúci: Alena Straková
- Oponent: Viktor Hrdina
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠŤASTNÁ, Aneta. \textit{Strategie řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a proces jejího naplnňování}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Hornicko-geologická fakulta. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/1j42zs/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Hornicko-geologická fakultaMaster programme / odbor:
Nerostné suroviny / Ekonomika a řízení v oblasti surovin
Práce na příbuzné téma
-
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Translation of texts from the field of human resources with a commentary and glossary
Petra POTŮČKOVÁ -
The Role of Human Resources during Acquisition in an International Company
Anastasiia Andriianova -
Lidské zdroje a jejich řízení ve vybraném podniku
Markéta RINTHOVÁ -
Lidské zdroje a jejich řízení v dm drogerii markt, s.r.o.
Tereza Hladíková -
Lidské zdroje a jejich vliv na rozvoj průmyslových projektů v regionech
Radomír Němeček -
Společenská odpovědnost firem v oblasti péče o lidské zdroje
Gabriela Novotná -
Lidské zdroje a jejich získávání ve vybraném podniku
Jitka BARTROP