Firemní kultura

Bc. Markéta Šťastná

Master's thesis

Corporate Culture

Anotácia:

Diplomová práce pojednává o firemní kultuře, jejím vnímání ve společnosti a o jejím ovlivňování ze strany zahraniční mateřské společnosti. Teoretická část práce je tvořena na základě literární rešerše z oblasti firemní kultury, managementu a řízení lidských zdrojů. V teoretické části je věnován značný prostor obsahu firemní kultury a jednotlivým typologiím a možným přístupům k firemní kultuře. V praktické části je na základě pozorování, dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů zkoumána firemní kultura společnosti SMP CZ, a.s. Výzkumu je rovněž podrobena firemní kultura společnosti SMP CZ, a.s. ve vztahu ke své zahraniční mateřské společnosti VINCI. Na základě provedeného výzkumu byla v praktické části určena síla, obsah a typy firemní kultury společnosti. V závěru práce jsou popsány odhalené nedostatky firemní kultury SMP CZ, a.s. a navržena nápravná opatření.

Abstract:

The thesis deals with corporate culture, its perception in the company and its influence on the part of a foreign parent company. The theoretical part of the thesis is based on literary research in the field of corporate culture, management and human resources management. In the theoretical part, a considerable amount of content of corporate culture and unified typologies and possible approaches to corporate culture are devoted. In the practical part, the company culture of SMP CZ, a.s. is examined on the basis of observations, questionnaire surveys and in-depth interviews. The company culture of SMP CZ, a.s. is also subject to research in relation to its foreign parent company VINCI. Based on the research carried out, the strength, the content and types of corporate culture of the company were determined in the practical part. At the end of the thesis, the shortcomings of the company culture of SMP CZ, a.s. are described and proposed corrective measures.

Kľúčové slová

typologie firemní kultury, prvky firemní kultury, diagnostika, firemní identita, artefakty, normy, marketingový výzkum, firemní kultura

Keywords

corporate culture, typology of cultural types, components of corporate culture, diagnosis, corporate identity, artefacts, norms, marketing research

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Kateřina Kuralová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business Administration