Zlepšení struktury zaměstnaneckých benefitů jako prostředku k motivaci a spokojenosti zaměstnanců – Alena Švecová
Alena Švecová
Master's thesis
Zlepšení struktury zaměstnaneckých benefitů jako prostředku k motivaci a spokojenosti zaměstnanců
Improving the Structure of Employee Benefits as a Means to Motivate and Satisfy Employees
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů a jejich využití jako prostředku k motivaci a spokojenosti zaměstnanců. Nejdříve jsou uvedeny teoretické poznatky z oblasti zaměstnaneckých benefitů. Následuje část, kde je popsán systém zaměstnaneckých benefitů v konkrétní společnosti, kde bylo provedeno i dotazníkové šetření a řízený rozhovor, který kromě benefitů zkoumal i spokojenost …viacAbstract:
The diploma thesis deals with the issue of employee benefits and their use as a means to motivata and satisfy employees. At the beginning, the theoretical knowledge in the field of employee benefits is presented. The following section describes the system of employee benefits in selected company, where a questionnaire survey and a guided interview were conducted, which, in addition to benefits, also …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/145427
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 8. 2021
- Vedúci: Věra Válková
- Oponent: Kateřina Baránková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠVECOVÁ, Alena. \textit{Zlepšení struktury zaměstnaneckých benefitů jako prostředku k motivaci a spokojenosti zaměstnanců}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/1lonsq/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Satisfaction and motivation of employees in the Czech and Foreign Company
Vladimíra Olivia Gáborová -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko -
Motivation of Employees - Comparison of employees' perceptions of motivational techniques in two companies
Adéla Milá -
Effective Forms of Motivation, their Importance, and Influence on the work performance of the Companies' Employees
Gulsum Valizada -
Effective Forms of Motivation, their Importance and Influence on the Work Performance of the Company's Employees
Aidar Kenzhebayev -
Motivation of Employees in a Non-profit Organisation
Kateřina Drbohlavová -
Motivation system of employees - case study of an American company in the Czech Republic
Anastasiia Panasiuk -
Effective leadership and motivation of employees
Anna Orazova