Rekvalifikace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti

Bc. Lucie SPRUŽINOVÁ

Bakalářská práce

Retraining as an instrument of an active employment policy

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá otázkou rekvalifikací uchazečů o zaměstnání v okrese Karviná. V teoretické části je objasněna problematika trhu práce, nezaměstnanost a politika zaměstnanosti. Velká pozornost je věnována pojmu rekvalifikace, její legislativě, formám, jejímu pozitivnímu vlivu a účinkům na zaměstnanost a také jednotlivým kurzům. Praktická část se zabývá průzkumným šetřením. Cílem práce je průzkum zaměřený na zhodnocení efektivnosti rekvalifikačních kurzů a následně navazuje doporučení, které by mohlo vést ke zlepšení kvality a efektivity rekvalifikačního kurzu.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the question of retraining job seekers in the Karviná district. The theoretical part introduces the problem of the labor market, unemployment and employment policy. Considerable attention is paid to the concept of retraining, legislation, forms of the retraining, positive impacts and consequences of the employment rate and also of individual courses. The practical part deals with exploratory research. The aim of this bachelor thesis is the research focused on the evaluation of the retraining courses and proposing recommendations which could improve quality and effectiveness of the retraining course.

Klíčová slova

Trh práce, nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Svatopluk Slovák, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Učitelství odborných předmětů