Analýza systémů rozvoje zaměstnanců nižších platových tříd v organizaci – Barbora Podhradská
Barbora Podhradská
Bachelor's thesis
Analýza systémů rozvoje zaměstnanců nižších platových tříd v organizaci
Analysis of the developement systems of the employees on lower positions in the company
Abstract:
Práce se zabývá zkoumáním přístupu zaměstnavatelů v ČR k zaměstnancům na nižších pozicích, možnostmi jejich rozvoje a faktory, které ovlivňují jejich spokojenost. Uvádí nejčastější příčiny nespokojenosti a fluktuace těchto zaměstnanců, důsledky špatného personálního vedení ze strany zaměstnavatele a popisuje fungování a základní stavební kameny systému rozvoje zaměstnanců ve firmě.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 6. 2007
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/3211
Thesis defence
- Date of defence: 21. 6. 2007
- Supervisor: Otakar Němec
- Reader: Petr Beroušek
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/3211
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Nábor a adaptace zaměstnanců na nižší manažerské pozice ve vybrané společnosti
Anastázie Sevasťjanova -
Logistika jako nástroj pro udržitelný rozvoj vybrané organizace
Bára Bajtlová -
Supervize jako nástroj pro rozvoj organizace
Jana KADLECOVÁ -
Analýza dotací Ministerstva pro místní rozvoj nestátním neziskovým organizacím
Eliška Samková -
Rozvoj zaměstnanců ve vybrané organizaci
Anna Petrášková -
SWOT analýza vybrané organizace
Ondřej Šauer -
Analýza a rozvoj osobního managementu
Ondřej Ušel -
Analýza a rozvoj osobního managementu
Adéla Supeková