Strengths Based Leadership

Lingyu Lu

Bachelor's thesis

Anotácia:

Abstrakty Úspěšní vůdci mají různé styly vedení. S globalizací ekonomiky a zesílením konkurence je prostředí, kterému podniky čelí, složitější a proměnlivější; rozvoj vedení se stal hlavním zájmem podniků. Mnoho podniků považuje rozvoj vedení za klíčovou součást své hlavní kompetenční budovy. Tento článek se zabývá teoretickou analýzou a analýzou případu. Teoretická analýza je založena na existujících teoriích a výsledcích výzkumu v oblasti rozvoje vedení, výkonnosti vedení podniku, organizačního učení, řízení lidských zdrojů a dalších aspektů. Prostřednictvím teoretické odvození, tento dokument analyzuje vliv mechanismus rozvoje vedení podniku na výkonnost podniku, prvky systému rozvoje vedení podniku a efektivní design vedení projektu rozvoje. Případová studie se zabývá výběrem postupů pro rozvoj vedoucích projektů pro případovou studii. Kombinace teorie a praxe, tento článek čerpá významný řídící význam pro rozvoj podnikového vedení.

Abstract:

Abstracts Successful leaders have different styles of leadership. With the globalization of economy and the intensification of competition, the environment faced by enterprises is more complex and changeable; leadership development has become a major concern of enterprises. Many enterprises regard leadership development as a key part of their core competency building. This article through to the theory analysis and the case analysis carries on the research. The theoretical analysis is based on the existing theories and research results in leadership development, leadership enterprise performance, organizational learning, human resource management and other aspects. Through theoretical derivation, this paper analyzes the influence mechanism of enterprise leadership development on enterprise performance, the elements of enterprise leadership development system and the effective design of leadership development project. Case study refers to the selection of leadership development project practices for case study. Through the combination of theory and practice, this paper draws a significant guiding significance for the development of enterprise leadership.

Keywords

Strength-based leadership, value of leadership, advantage-based leadership

Jazyk práce: English

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2019
• Vedúci: DBA Oldřich Dutý, MSc
• Oponent: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance & Bachelor of Science in Business Administration