Principy a metody motivace pracovníků v organizacích

Denisa KOPECKÁ

Bakalářská práce

Motivation principles and methods of the personel in company

Abstract:

The Bachelor thesis deals with principles and methods of motivating employees. The theoretical part analyzes basic terminology, principles and methods of both material and non-material motivation. Various motivation types and theories are described, as well as motivation strategies and relations in a workplace. The practical part then compares for-profit (represented by EXTRAPLAST s. r. o.) and not-for-profit (represented by Dětské centrum Zlín) sectors. Data were gathered by means of questionnaire surveying and then evaluated. Several suggestions and recommendations to better motivate employees of the organizations are listed as a conclusion.

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá principy a metodami motivace pracovníků v organizacích. V teoretické části jsou rozebírány základní pojmy v oblasti motivace, principy a metody hmotné a nehmotné motivace pracovníků v organizacích. Dále popisují typy motivací a jejich různé teorie. Charakterizuje také motivační strategii a vztahy na pracovišti. V praktické části je srovnáván sektor ziskový se zastoupením firmy EXTRAPLAST s. r. o. s neziskovým sektorem, který je zastoupen Dětským centrem Zlín. Následuje část sezna-mující se sběrem dat dotazníkového šetření s jeho vyhodnocení. Na závěr je zmíněno něko-lik návrhů a doporučení pro zlepšení motivace pracovníků v těchto organizacích.

Keywords

hmotná motivace, nehmotná motivace, organizace, principy motivace, teorie motivace

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2010

Identifikátor: 15426

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2010

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta logistiky a krizového řízení

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management