Vzdělávání pracovníků v nepodnikatelské sféře nebo ve veřejné správě

Bc. Karolína Komendová

Bachelor's thesis

The training of workers in the non-business sector or in the public administration

Abstract:

Bakalářská práce je zaměřena na vzdělávání pracovníků ve veřejné správě. Klade si za cíl prozkoumat a posoudit vzdělávání zaměstnanců veřejné správy a na základě informací získaných od zaměstnanců Městského úřadu Brandýs nad Labem – Stará Boleslav a zaměstnanců Magistrátu statutárního města Liberec případně navrhnout úpravy vedoucí k zefektivnění procesu vzdělávání. Uvedenému cíli byla přizpůsobena struktura práce, která je rozdělena do dvou hlavních částí, teoretické a praktické. Na základě Strategie vzdělávací politiky ČR do roku 2030+ jsou v první části vymezeny zejména základní složky, oblasti a metody vzdělávání úředníků ve veřejné správě. Druhá, praktická část práce je věnována dotazníkovému šetření zaměřenému na získání informací od zaměstnanců Městského úřadu Brandýs nad Labem – Stará Boleslav a Magistrátu statutárního města Liberec na systém vzdělávání podle zákona č. 312/2002 Sb. Výsledky šetření dovolují učinit závěr, že vzdělávání úředníků územních samosprávných celků probíhá v souladu s platnou právní úpravou. Potvrzují, že průběžné vzdělávání má rozhodující vliv na řádný výkon jejich činností ve prospěch občanů ČR. Zjištěné problémy a nedostatky nemají zásadní vliv na zavedený systém a výsledky vzdělávání.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on the education of civil servants. It aims to examine and assess the educational backround of civil servants based on information obtained from employees of the Municipal Office Brandýs nad Labem – Stará Boleslav and employees of the City of Liberec, and to propose adjustments leading to streamlining the education process. The structure of the work has been adapted to the stated goal, which is divided into two main parts. The first part defines basic components, areas and methods of civil servants training based on the Educational Policy strategy of the Czech Republic until 2030. The second, practical part of the work is devoted to a questionnaire survey aimed at obtaining information from employees of the Municipal Office Brandýs nad Labem – Stará Boleslav and the City of Liberec on the system of education according to Act 312/2002 Coll. The results of the survey allow us to conclude that the public servants training of territorial self-governing units is carried out in accordance with the applicable legislation. It has been confirmed that consequential education has a decisive influence on the proper performance of their activities for the benefit of the citizens of the Czech Republic. Identified problems and shortcomings don´t have a significant impact on the established system and educational outcomes.

Keywords

vzdělávání, průběžné vzdělávání, vzdělávací politika, veřejná správa, úředník, uzemní samosprávný celek

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2021

Thesis defence

• Date of defence: 15. 6. 2021
• Supervisor: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.
• Reader: doc. JUDr. PhDr. Ivo Svoboda, Ph.D.

AMBIS University

Bachelor programme / field:
Security and Safety Management in Regions / Security and Safety Management in Regions