Systém řízení lidských zdrojů v podniku – Bc. Antonín Hejna
Bc. Antonín Hejna
Diplomová práce
Systém řízení lidských zdrojů v podniku
Human resources management system in the company
Anotace:
Cílem diplomové práce je analyzovat systém řízení lidských zdrojů v podniku a zhodnotit oblast motivace a významu interpersonální komunikace v procesu řízení lidských zdrojů v podniku. Teoretická část práce obsahuje kapitoly týkající se role manažera v procesu řízení lidských zdrojů včetně jeho kompetencí, motivace zaměstnanců, významu interpersonální komunikace, druhů komunikace a komunikačních bariér …víceAbstract:
The aim of the diploma thesis is to analyze the system of human resources management in the company and evaluate the area of motivation and importance of interpersonal communication in the process of human resources management in the company. The theoretical part of the thesis contains chapters relating to the role of the manager in the process of human resources management including his competencies …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/wz9a8/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2021
- Vedoucí: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
- Oponent: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: AMBIS vysoká škola, a.s.AMBIS vysoká škola, a.s.
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Impact of Technology in Human Resources
Osama Abdulrahman Ahmed Al-Tayyar -
Kompetence odborníků ve vzdělávání dospělých a rozvoji lidských zdrojů
Vendula Feiková -
Kompetence pro veřejnou správu – požadavky zaměstnavatelů
Denisa Fournier -
Kompetence manažerů nákupu vybrané společnosti
Denisa Crkvová -
Klíčové kompetence pro vykonávání funkce HR manažera
Anna Srbková -
Výběr zaměstnanců se zaměřením na kompetence na trhu práce
Martina Opluštilová -
Manažerské kompetence v ošetřovatelství
Zuzana Žežulková