Řízení individuálního rozvoje klíčových zaměstnanců ve velkých korporacích – Bc. Eva Beranová
Bc. Eva Beranová
Diplomová práce
Řízení individuálního rozvoje klíčových zaměstnanců ve velkých korporacích
Management of the key employees individual development in great corporations
Anotace:
Ve své diplomové práci se budu zabývat problematikou rozvoje rozhodující populace zaměstnanců ve velké korporaci. Kvalitní vedení rozvoje zaměstnanců a využití schopností každého jedince je jednou z nejdůležitějších, ne-li nejdůležitější složkou podnikové strategie. V teoretické části se zaměřím na identifikaci obecných metod a využívaných procesů plánování, výběru, identifikace potenciálu, metody …víceAbstract:
In my diploma thesis I shall treat the issue concerning development of a crucial population of employees in a big corporation. Quality planning and controlling of the development of employees and utilization of their capabilities range among the most important -- if not actually being the most important -- components of company strategies. In the theoretical part I shall focus on identification of …víceKlíčová slova
Lidské zdroje vzdělávání rozvoj zaměstnanců motivace profesní vzdělávání zaměstnanec organizace hodnocení individuální plán rozvoje koučing. Human resources training development of employees motivation professional training employee organization appraisal individual development plan coaching.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2010
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/fqxxd/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2010
- Vedoucí: Ing. Pavel Vidlař
- Oponent: Mgr. Jiří Budil
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Aplicación de algunos elementos del plan Dalton en la enseñanza de ELE
Valerie Šebková -
Transfer of professional development to classroom teaching. An analysis of professional development courses at the University College of Teacher Education in Vienna, Austria.
Martin Klein -
Vztah hodnocení zaměstnance a individuálního plánu rozvoje zaměstnance ve firmě XY
Josef Dušek -
Individuální program rozvoje zrakové percepce dítěte s postižením zraku prostřednictvím LiteScout tabule a příslušenství
Jana KUČEROVÁ -
Analýza systému rozvoje ve společnosti AmRest Coffee s.r.o.
Anastasiya Klimova -
Plán rozvoje dítěte s kombinovaným postižením ve třídě přípravného stupně základní školy speciální
Věra Šustáčková -
Podpora rozvoje hmatové percepce prostřednictvím materiálu Tactual Profile
Kristýna SVOBODOVÁ -
Training and Development of employees as competitive advantage
Zhao Wang