Systém vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci

Eva Ochmanová

Bakalářská práce

System of Employee Training in a Selected Organization

Anotace:

V bakalářské práci se zabývám systémem vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci, jeho nastavením a fungováním. Pomocí dotazníkového šetření dále zjišťuji postoje zaměstnanců ke vzdělávání, dosavadní zkušenosti s úrovní dosud absolvovaných školení a jaký zájem mají zaměstnanci o další vzdělávání. Součástí práce je vyhodnocení dotazníkového šetření a na základě všech získaných informací jsou navržena doporučení, která by mohla být nápomocná k odstranění nedostatků v systému vzdělávání zaměstnanců v organizaci.

Abstract:

This bachelor thesis describes the employee education system in a selected organization, its setting and functioning. Using a questionnaire survey the attitudes of employees toward education are evaluated as well as their current level of experience with respect to the courses and trainings attended in the past. Their interest in further education is also being evaluated. Based on the evaluation of the survey and the pieces of information found out there are some recommendations proposed that could help to remove the shortcomings in the employee education system within the organization.

Klíčová slova

Systém vzdělávání, metody vzdělávání, učící se organizace, motivace, hodnocení vzdělávání.

Keywords

Education system, methods of education, learning organization, motivation, evaluation of education.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2012
• Vedoucí: Viktorie Janečková
• Oponent: Jiří Svoboda

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management