Pavlína Běhounková
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Kariérní růst
Abstract:
Absolventská práce analyzuje problematiku řízení kariéry pracovníků, která je nedílnou součástí efektivního personálního řízení. Text se zaměřuje na fáze kariéry, kariérové typy osobnosti, kariérové pohyby, faktory ovlivňující kariéru a rozvoj kariéry jak jedincem, tak organizací. Součástí práce je popis kariérního růstu v dané organizaci.Abstract:
Graduate thesis analyzes the issue of career management staff, which is an integral part of effective personnel management. The text focuses on stage career, career personality types, career moves, factors affecting career and career development both individuals and organizations. The work description for career growth within the organization.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 4. 2015
Thesis defence
- The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program:
Personální řízení
Theses on a related topic
-
Career Development in the Emerging Adulthood Context
Lucia Kvasková -
The connection between the evaluation and education system and the career development of employees
Michaela Horáková -
Gender stereotypes - career development in Russia
Lira Faskhutdinova