Vliv národních kultur zaměstnanců na řízení podniku

Ing. Zuzana Holubová

Diplomová práce

The influence of employee's national culture on organizational management

Anotace:

Předmětem diplomové práce je zhodnocení vlivu národních kultur zaměstnanců na řízení nevýrobní části podniku a identifikace souvislostí mezi kulturními charakteristikami zaměstnanců a stylem řízení manažerů. První část práce poskytuje pomocí literární rešerše teoretický rámec problematiky, definuje potřebné odborné pojmy a popisuje metody použité v praktické části. V té jsou následně analyzovány výsledky vlastního výzkumu, který byl prováděn v české a polské sesterské společnosti mezinárodní skupiny. Na základě analýzy výsledků výzkumu jsou diskutovány styly řízení české a polské společnosti a identifikovány hlavní rozdíly stylů řízení v těchto společnostech. V závěru práce jsou navržena opatření pro zlepšení stylu řízení s ohledem na kulturní charakteristiky zaměstnanců.

Abstract:

The goal of the thesis is to assess the influence of employee's national culture on organizational management of non-manufacturing part of the company and to identify connections between cultural characteristics of employees and organizational management style. The first part of the thesis gives theoretical frame of the subject through the review of literature, defines necessary expert concepts and describes methods used in the applied part. In the second part, the results of the research, which has been done in Czech and Polish subsidiaries of the international company, are analyzed. Consequently, organizational management style of Czech and Polish subsidiaries is discussed and the main differences among them are identified. The conclusion of the thesis proposes arrangements to improve organizational management style in line with employee's cultural characteristics.

Klíčová slova

Národní kultura, Řízení podniku, Styl řízení, National culture, Organizational management, Management style

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 2. 2014
• Vedoucí: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Adriana Wyrobková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management