Petra Kantorová
Bakalářská práce
Mobbing na pracovišti
Mobbing in the workplace
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá problematikou mobbingu v pracovním prostředí. Cílem práce je popsat danou problematiku a na základě informací získaných jak z teoretické, tak i praktické části této práce identifikovat rysy charakteristické pro mobbing a navrhnout příslušná doporučení, která by vedla k jeho předcházení či včasnému odhalení. Práce je rozčleněna do tří částí, a to teoretické, metodologické …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the problems of mobbing in the workplace. The aim is to describe the issue of mobbing and based on information obtained from both the theoretical and practical part of this work to identify the features characteristic of mobbing and propose appropriate recommendations that would lead to prevention or early detection of mobbing. The work is divided into three parts, namely …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 9. 2015
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/54722
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2016
- Vedoucí: Hana Lorencová
- Oponent: Eva Kašparová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/54722
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek -
Effect of the EU conditionality on the Macedonian-Albanian relations in the Republic of Macedonia
Klára Votavová -
The individual & the structure – the peers & their relations in schools
Tomáš Lintner -
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík