Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu – Bc. David Fiala
Bc. David Fiala
Master's thesis
Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu
Proposal for rules of recruitment, performance appraisal and motivation of human resources in a business enterprise
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá tématem "Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu". Práce je rozdělena na dvě části: teoretickou a praktickou. V teoretické části se práce zabývá problematikou vedení lidí, přijímání zaměstnanců, jejich ohodnocení a motivací za použití odborné lieratury.V praktické části se práce zaměřuje na společnost Up Česká republika, s …moreAbstract:
This diploma thesis deals with „principles of recruitment, evaluation and motivation of human resources proposal in a business subject". The thesis is divided into two parts: theoretical and practical.The theoretical part deals with the issue of leadership, recruitment, evaluation and motivation of employees using academic literature.The practical part focuses on the company Up Czech Republic, s.r …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2020
Thesis defence
- Supervisor: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FIALA, David. \textit{Návrh zásad přijímání, hodnocení a~motivace lidských zdrojů v~podnikatelském subjektu}. Online. Master's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2020. Available from: https://theses.cz/id/24hhg5/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Analýza systému hodnocení zaměstnanců v podniku
Barbora Hamzíková -
Hodnocení stávajícího motivačního systému z pohledu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kristýna Jirásková -
Hodnocení motivační strategie zaměstnanci vybrané společnosti
Libor Sedláček -
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy
Tomáš Klail -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Natálie Čermáková -
Motivační mechanismus v řízení podniku
Zuzana Landrová -
Motivační mechanismus v řízení podniku
Tomáš Voříšek
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights