Zaměstnanecké výhody

Bc. Gabriela Čípová

Diplomová práce

Employee benefits

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů zejména s důrazem na jejich daňovou výhodnost jak z hlediska zaměstnavatele, tak i zaměstnance. První část práce obsahuje popis charakteristiky zaměstnaneckých benefitů, legislativního rámce, členění a využívání. Druhá část práce je zaměřena na analýzu systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti ČSOB, provedení dotazníkového šetření mezi jejími zaměstnanci a provedení návrhů a doporučení na změny.

Abstract:

This Master's thesis is engaged in questions of employee benefits especially with emphasis on their tax advantage from both employers and employees. The first part includes a description of the characteristics of employee benefits, the legislative framework, structure and use. The second part focuses on the analysis of employee benefits in company ČSOB, the concept of a questionnaire investigation among its employees and the implementation of proposals and recommendations for changes.

Klíčová slova

Zaměstnanecké výhody, zaměstnanecké benefity, motivace, daň z příjmů, zaměstnanec, zaměstnavatel. Employee benefits, motivation, income tax, employee, employer.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. František Řezáč, Ph.D.
• Oponent: Bc. Zdeňka Paulenová

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Finance a účetnictví / Finance