Vývojové trendy organizačních struktur velkých podniků a jejich projevy v ČR – Pavlína Křibíková
Pavlína Křibíková
Disertační práce
Vývojové trendy organizačních struktur velkých podniků a jejich projevy v ČR
Development trends in organizational structure of large corporations and their manifestation in the Czech republic
Anotace:
Cílem předkládané disertační práce s názvem „Vývojové trendy organizačních struktur velkých podniků a jejich projevy v ČR“, je zachytit světové vývojové trendy organizačních struktur, ověřit, zda se tyto vývojové trendy odrážejí (projevují) v organizační struktuře velkých podniků v České republice a identifikovat faktory ovlivňující organizační strukturu v podnicích v České republice. Organizační struktura …víceAbstract:
The aim of the thesis entitled „Development trends in organizational structure of large corporations and their manifestations in the Czech Republic”, is to capture the global development trends in organizational structures, to verify whether these trends influence the organizational structure of large enterprises in the Czech Republic and to identify the factors affecting the organizational structure …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 1. 2014
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/101821
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 4. 2014
- Vedoucí: Miroslav Hučka
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KŘIBÍKOVÁ, Pavlína. \textit{Vývojové trendy organizačních struktur velkých podniků a jejich projevy v ČR}. Online. Disertační práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/29reu9/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaDoktorský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Corporate culture and organizational development. Analysis of SB JSC Home Credit Bank
Yeldos Ismailov -
Organizational culture in a selected company
Šimon Kopsa -
Organizational Forms in ELT with Respect to Language Skills Development
Alena Keene -
Measuring effectiveness of organizational training and development activities
Zaruhi Harutyunyan -
Organizační struktura restaurace McDonalds
Drabik Drabik -
Organizační struktura a systém řízení vybraného podniku
Kenovský Kenovský -
Organizační struktura a její vliv na efektivitu a konkurenceschopnost podniků v sektoru služeb
Pavel Cepák -
Organizační struktura a její vliv na efektivitu a konkurenceschopnost dopravních a logistických podniků
Ondřej Novák