Odměňování pracovníků a zaměstnanecké benefity

Pavel Valenta

Bachelor's thesis

Anotácia:

V této bakalářské práci je věnována pozornost předvším systému odměňování, metodám odměňování pracovníků a zaměstnaneckým benefitům. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy dané problematiky, dále je v práci popsána motivace, pracovní motivace a stimulace. V praktické části je analyzován současný systém odměňování v konkrétní firmě za pomoci empirického šetření a poté následovalo doporučení na zlepšení systému.

Abstract:

In this bachelor thesis attention is devoted to the remuneration system, methods of reward of employees and employee’s benefits. The theoretical part explains the basic concepts in this issue, the thesis describes motivation, work motivation and stimulation. In the practical part the remuneration systém of a chosen company is analyzed through an empirical research and the thesis includes recommendation for modifications within this system.

Kľúčové slová

systém odměňování, zaměstnanecké benefity, odměňování pracovníků, mzda, motivace, pracovní motivace, stimulace, remuneration system, employee’s benefits, reward of employees, vage, motivation, work motivation, stimulation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2015

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku