Impact of remote working on employees‘ performance and satisfaction – Lenka Smutná
Lenka Smutná
Master's thesis
Impact of remote working on employees‘ performance and satisfaction
Dopad práce na dálku na výkon a spokojenost zaměstnanců
Abstract:
Cílem této práce je prozkoumat dopad směrnice týkající se práce na dálku na zaměstnance konkrétní společnosti. Hlavními oblastmi zájmu jsou výkon a spokojenost zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část poskytuje přehled o původu a definici práce na dálku, o přístupu společností po celém světě k práci na dálku a o dopadu pandemie COVID-19 na toto pracovní …moreAbstract:
The purpose of this thesis is to examine the impact of remote working policies of a certain company on its employees. The main areas of interest are employees' performance and satisfaction. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part provides an overview of the origins and definition of remote working, the approach of companies worldwide and the impact of the …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2023
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/89781
Thesis defence
- Date of defence: 7. 6. 2023
- Supervisor: Daniela Pauknerová
- Reader: Tereza Králová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/89781
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme:
International Management
Theses on a related topic
-
Rovnováha mezi pracovním a osobním životem, konflikt práce a rodiny u párů s dvojím příjmem
Julie Klausová -
Analýza zaměstnaneckých benefitů podporujících fyzické a duševní zdraví a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem se zaměřením na ICT odborníky v období COVID-19
Václav Šulc -
Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem jako faktor udržitelnosti podnikání rodinných firem
Markéta Maršíková -
Analýza work-life balance mezi zaměstnanci vybrané organizace
Barbora Šobrová -
Vztah mezi work-life balance, spánkem a životní spokojeností u pracovníků v ranním a třísměnném provozu
Sabina Anna Škrobánková -
Komparace autoritářských režimů a praktik tzv. "otců republik" Sunjatsena a Pilsudského a jejich tendencí k vytváření fašistických společností v Číně a Polsku.
Jiří ROSZYNEC -
Analýza zaměstnaneckých benefitů podporujících fyzické a duševní zdraví a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem se zaměřením na ICT odborníky v období COVID-19
Václav Šulc -
Slaďování pracovního a osobního života manažerek a manažerů - srovnání reality a ideálních představ
Eliška Trojáková