Impact of remote working on employees‘ performance and satisfaction – Lenka Smutná
Lenka Smutná
Diplomová práce
Impact of remote working on employees‘ performance and satisfaction
Dopad práce na dálku na výkon a spokojenost zaměstnanců
Anotace:
Cílem této práce je prozkoumat dopad směrnice týkající se práce na dálku na zaměstnance konkrétní společnosti. Hlavními oblastmi zájmu jsou výkon a spokojenost zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část poskytuje přehled o původu a definici práce na dálku, o přístupu společností po celém světě k práci na dálku a o dopadu pandemie COVID-19 na toto pracovní …víceAbstract:
The purpose of this thesis is to examine the impact of remote working policies of a certain company on its employees. The main areas of interest are employees' performance and satisfaction. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part provides an overview of the origins and definition of remote working, the approach of companies worldwide and the impact of the …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2023
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/89781
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2023
- Vedoucí: Daniela Pauknerová
- Oponent: Tereza Králová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/89781
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
International Management
Práce na příbuzné téma
-
Rovnováha mezi pracovním a osobním životem, konflikt práce a rodiny u párů s dvojím příjmem
Julie Klausová -
Analýza zaměstnaneckých benefitů podporujících fyzické a duševní zdraví a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem se zaměřením na ICT odborníky v období COVID-19
Václav Šulc -
Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem jako faktor udržitelnosti podnikání rodinných firem
Markéta Maršíková -
Analýza work-life balance mezi zaměstnanci vybrané organizace
Barbora Šobrová -
Vztah mezi work-life balance, spánkem a životní spokojeností u pracovníků v ranním a třísměnném provozu
Sabina Anna Škrobánková -
Komparace autoritářských režimů a praktik tzv. "otců republik" Sunjatsena a Pilsudského a jejich tendencí k vytváření fašistických společností v Číně a Polsku.
Jiří ROSZYNEC -
Analýza zaměstnaneckých benefitů podporujících fyzické a duševní zdraví a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem se zaměřením na ICT odborníky v období COVID-19
Václav Šulc -
Slaďování pracovního a osobního života manažerek a manažerů - srovnání reality a ideálních představ
Eliška Trojáková