Efektivní styl řízení a vedení lidí

Bc. Jakub Chlouba

Bakalářská práce

Effective Style of Management

Anotace:

V této bakalářské práci jsem se snažil přiblížit oblast teoretických přístupů řízení lidských zdrojů k přístupům ve společnosti Česká spořitelna, a.s. Součástí této práce jsou způsoby, kterých může organizace využít při výběru zaměstnanců. První kapitola pojednává o modelech řízení lidských zdrojů následovaná personálními činnostmi v podniku. Druhá kapitola se zabývá zaměstnaneckými vztahy. Tato část bakalářské práce se zabývá vztahy na pracovišti, participací zaměstnanců a problematikou odborových organizací. Ve třetí kapitole jsem se snažil objasnit práci manažera, jeho styly vedení a budování týmů. Dále se tato kapitola zabývá komunikací a odměňováním. Čtvrtá a poslední kapitola je o formách a metodách vedení zaměstnanců k vyšší výkonnosti. Důležitou součástí této kapitoly je význam motivace. Každá z uvedených kapitol nabízí srovnání uvedené problematiky s praxí v České spořitelně, a.s., ve které jsem od roku 2000 zaměstnancem. Věřím, že se mi touto prací podařilo zjednodušit některé procesy uvnitř podniku a že bude pochopitelná pro každého z nás.

Klíčová slova

zaměstnanec, zaměstnavatel, personální činnost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2007
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: Ing. Helena Boráková, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management