Koncepce talent managementu ve vybraných organizacích působících na českém trhu

Nina KAŇÁKOVÁ

Bakalářská práce

Talent Management in the Czech Republic.

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na průzkum problematiky talent managementu v organizacích působících na českém trhu. V teoretické části bakalářské práce je na základě literárních zdrojů zpracován a popsán teoretický rámec týkající procesu talent managementu a pojmům s ním souvisejícím a následně jsou v této části taktéž formulovány nejnovější realizované výzkumy zabývající se tímto procesem. V praktické části bakalářské práce se pomocí dotazníkového šetření zkoumá současný stav využívání procesu talent managementu ve vybraných organizacích působících na českém trhu.

Abstract:

This bachelor thesis is based on a review of talent management process in organizations within the Czech market. A description of theoretical framework of talent management based on literature sources together with a summary of the latest related research are provided in the theoretical part. A questionnaire about the use of talent management process that was distributed among personnel officers who are working in organizations within the Czech market is reviewed and evaluated in the practical part of this thesis. Therefore, this approach aims to analyze the current level of a talent management process within the Czech market.

Klíčová slova

talent, talent management, talent-pool, model DDC

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Klára Seitlová, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Francouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii