Thi Thu Huong Nguyen

Disertační práce

Posílení sdílení zelených znalostí: Role environmentálního řízení včetně řízení lidských zdrojů dle principů GHRM v leteckém průmyslu

Enhancing Green Knowledge Sharing: The Roles of Environmental Leadership, Green Human Resource Management, and Psychological Contract Breach in the Aviation Industry
Abstract:
Green human resource management (GHRM), which is defined as integrating the environmental aspect into human resource management, has been paid attention to by previous scholars. However, the existing literature has revealed an issue with how and when GHRM describes employees´ green knowledge sharing as well as the roles of environmental leadership and psychological contract breach (PCB). Thus, by anchoring …více
Abstract:
Ekologickému řízení lidských zdrojů (dále jen GHRM), které je definováno jako integrace environmentálních aspektů do řízení lidských zdrojů, je v současnosti věnována velká pozornost nejenom od současných autorů. Stávající literatura však poukázala na otázku, dotýkající se toho, jak a kdy GHRM popisuje sdílení ekologických znalostí u zaměstnanců, jakož i na roli environmentálního vedení za určitého …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 17. 5. 2024

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Nguyen, Thi Thu Huong. Posílení sdílení zelených znalostí: Role environmentálního řízení včetně řízení lidských zdrojů dle principů GHRM v leteckém průmyslu. Zlín, 2024. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe