Nástroje podněcování pracovního výkonu v podniku

Bc. Laura Ošmerová

Diplomová práce

The tools of the working achievement stimulation in the Enteprise

Anotace:

Diplomová práce nese název „Nástroje podněcování pracovního výkonu v podniku“. Zaměřuje se na oblasti personálního výběru, odměňování pracovníků na základě výkonu a oblast pracovních podmínek, které jsou spolu se sociálními požitky stěžejními nástroji řízení pracovního výkonu. Použití těchto nástrojů bylo zkoumáno v reálně existujícím podnikatelském subjektu.

Abstract:

Diploma paper is named “The Tools of the Working Achievement Stimulation in the Enterprise”. It concentrates on employee selection, the reward system based on performance and on working conditions which are along with social benefits the central tools in working achievement management. Application of these tools was proved in a specific existing enterprise.

Klíčová slova

Podněcování pracovního výkonu, motivace, stimulace, hodnocení zaměstnanců, systém odměňování, pracovní podmínky, podnikové sociální požitky, stimulation of working achievement, employee selection, performance-related pay system, working conditions, performance, social benefits.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2016
• Vedoucí: doc. Ing. Jiří Novotný, CSc.
• Oponent: Ing. Petr Mikuš, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management